岗位职责：
1、参与公司人力资源整体战略规划，协助制定具体实施计划，确保工作任务落地完成。
2、制定公司各级组织架构与职能。致力于提高公司的综合管理水平。
4、进行人才梯队建设，完善公司长期发展所需的人才储备和开发。
5、协助完善招聘流程和体系，进行人力资源数据分析工作，不断提高招聘工作成效。
6、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。
7、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本。
8、负责公司内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。
9、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法合规。
10、协助公司各部门处理有关人力资源工作的咨询和支持。
任职要求：
1.大专以上学历，有跨境电商行业经验优先。
2.3年以上人力资源全盘经验，擅长绩效薪酬、培训模块，有绩效、薪酬、培训体系搭建并实施经验。
3. 有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作。
4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

【公司福利】
1.为在职员工购买社保、公积金 。
2.奖励：全勤奖、年终奖、员工周年庆按入司工龄做礼品福利发放，入职办公用品发放、传统节日福利、员工生日福利、婚丧礼金。
3.带薪假期：享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定可享受5天带薪年假。
4.文娱生活：季度团建活动，新人系列培训活动，读书会，户外运动及各种文娱活动、部门经费活动等。
5.发展空间：公司非常重视和珍惜人才，拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，对表现优秀的员工，公司将予以晋升或转岗。
6.特定员工餐补、车补发放。
上班时间：9：00-12：30，14：00-18：30