1、负责统筹集团总部培训模块工作的开展；
2、负责优化及完善培训科相关制度及体系；
3、负责监督年度培训计划执行情况及培训需求收集分析；
4、负责内外部培训资源整合及分配，更新外部培训资源库；
5、负责内部讲师队伍搭建及管理；
6、负责培训效果评估及评价。
要求：
1、掌握培训体系框架，有体系搭建经验优先考虑；
2、有独立开发课程及授课经验者优先考虑；
3、大专及以上学历，有3-5年培训工作经验；
4、有良好的沟通表达能力及感染力。