【岗位职责】
1、负责执行和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊；
7、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
8、协调公司内部其它行政人事等工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业者优先；
2、3年以上餐饮行政人事相关工作经验，同岗位工作经验1年以上，熟悉企业人力资源工作六大模块；
3、熟悉《劳动法》及行业相关法律法规，抗压能力强。