工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的组织、执行和评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核报销、处理薪资纠纷等；
- 协助公司管理层的日常工作，包括会议组织、文件管理等。
- 根据公司的实际情况制定并执行员工宿舍管理制度。

职位要求：
- 大专以上学历，3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
- 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，具备较强的组织协调能力。
- 熟练使用常用办公软件，持有小车驾照；