岗位职责：
1、负责公司的日常人事工作，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经办构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定并组织实施日常行政办公规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟定成本预算，并监督执行；
5、负责公司行政固定资产的采购与管理，以及办公用品、易耗品生产工具的管理工作；
6、负责公司行政事务管理工作，包括安全管理、食堂管理、宿舍管理、维修管理、党建工作、工会工作、外联事务、5S、水电管理等。
7、负责公司安全生产体系的建设、监督和实施，确保按照安全生产标准化体系运行。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业，有大型电子制造业工作经验优
先考虑；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理工作；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，有较深的文字功底和公文写作能力；
4、具有良好的沟通协调、分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；
5、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨、负责、踏实、敬业。