岗位职责：
1.根据产业总部业务需求和人力资源规划制定公司年度计划和预算，并监督各项计划的实施；
2.建立健全人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源建议，完善公司人力资源管理；
3.协助产业公司搭建组织架构，协调部门架构和企业人员编制，保证岗位设置的合理性和准确性.
4.制定和完善各项规章制度和管理制度，指导和监督各部门执行；
5.负责制定和实施公司中高层次人才的招聘、组织绩效和组织激励、人才梯队建设；
6.负责各项会务工作，如前期准备，主持会议，事后跟踪等。
职位要求：
1.年龄27-35周岁，统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2.5年以上大型房地产相关岗位经验；有大型房企总部工作经验者优先；
3.对人力资源和行政管理的各个功能模块有深刻的理解，熟悉广东区域相关政策、法律法规；
4.较强的计划和实施能力；
5.良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力;
6.工作地点：广东中山总部