工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括行政管理。招聘、员工档案管理、薪资福利发放、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职资料审核、档案资料归档等。
- 薪资福利发放：负责公司薪资福利的发放，包括基本工资、绩效奖金、社保等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系的维护，包括员工生日庆祝、员工福利发放等。
- 其他人事行政事项：负责公司其他人事行政事项的办理，例如办公用品采购、员工培训等。
职位要求：
- 大学专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 有三年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理体系。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、人事管理系统等。
- 具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度，具有较强的责任心和敬业精神。