1、在总经理的领导下工作，履行行政人事部工作，对总经理负责；
2、协助总经理宣传贯彻有关药品的法律、法规、政策、方针，支持执行各项管理制度；
3、做好公司人力资源管理工作，人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设等工作；
4、做好办公室行政管理及各部门管理协调工作；
5、公司领导安排的其他工作。
任职条件：
1、人力资源、工商管理、行政管理等管理类相关专业大专及以上学历；
2、有3年以上人力资源工作经验，有公司架构体系建设经验的优先考虑；
3、性格外向，具有良好的沟通协调能力；
4、具有一定的文字编写能力，计算机操作水平良好；
5、 具有严谨认真的工作态度和责任心，心思细腻；
6、有医药行业工作经验优先。