职位描述
1.负责人力资源各项工作（招聘、面试、培训等）的策划与制度建设，并直接负责其中若干工作的推动；
2. 负责人力资源团队绩效指标的达成；
3. 上级交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2.2年以上人事招聘工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识，良好的沟通能力、应变能力。