1、根据公司发展战略业务需求，建立制造中心人才培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、拓展培训资源，包含外部与内部培训师，开发培训课题，编制培训教材，培训考核验收，提高培训质量及效果；
3、策划组织制造中心内部企业文化建立与推广活动；
4、辅助各部门与工厂车间，贯彻落实各项培训项目。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、3年以上制造企业培训经验，擅长工厂车间培训；
3、能独立主导培训管理工作，较强的组织能力及沟通能力，有组织公开课、入职培训实战经验者优先；
4、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，善于分析与总结。