人力资源(负责越南工厂)主管
主要工作内容和职责:
协助建构越南工厂公司人力资源发展 , 包括人力资源规划、招聘、薪酬福利管理、员工关系管理以及企业文化建设。
负责编写员工培训规划与工厂人力发展规划, 拟订年度培训工作及预算计划, 执行及评估结果。
任职要求：
1. 人力资源本科或以上
2. 有工厂人力资源相关工作经验10年以上
3. 对中港台越南及东南亚招聘及培训相关经验为佳