1.负责普工、校招、社招渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；
2.人事入/离职、员工异动/转正办理等；
3.相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等；
4.劳动纠纷关系处理；
5.领导交代的其他事情。

任职要求
1、大专以上学历，行政管理、人力资源类专业；
2、人事专员工作经验二年以上；有招聘经验，熟悉企业微信系统优先；
3、熟练使用办公软件、会基本的函数；
4、接受过现代人力资源知识培训；
5、责任心强、工作积极主动、对数据敏感；