岗位职责：
1、负责协助人力资源六大模块工作开展，如公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、协助负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、绩效考核等；
4、负责协助行政、后勤工作开展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、持有CET-6及以上英语等级证书；
3、在校期间有人事行政实践经验者优先；
4、具备良好的沟通协调能力，具备良好的抗压能力；
5、熟练掌握办公软件。