【工作内容】
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；
2、 组织并执行员工培训计划，提高员工技能和素质；
3、 负责制定和维护员工手册，确保公司政策的执行；
4、 管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性；
5、协助上级领导处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等。
【任职要求】
- 大专本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT）的使用；
- 具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。