岗位主要职责：
1. 负责管理该地区的办公室和行政相关事务/活动；
2. 在总部的指导下担任指定区域的行政管理领导；领导分支机构管理团队支持相关内部服务功能（例如IT、财务、人力资源等）以提供定义的本地服务。
3. 确保在指定区域内的本地管理员活动符合HO的政策和指南。
4.参与集中管理项目（例如房地产和办公室装修指南，iTE商务旅行政策，制服，单间，办公文具/办公室日常用品，采购平台，员工卡，名片等）；领导在指定区域实施集中式管理项目。
5. 在HO的政策框架内寻求并制定详细的指南和程序，以适应分支机构的情况，为分支机构的业务提供有力的帮助，并不断提高效率和降低成本。
6. 建立一支具有较强分支机构实施能力的管理团队。
7. 拥有管理团队能力改进的所有权，以提高客户满意度。
8.遵循公司制定的各级政策和流程。
9.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
10.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
11.上级安排的其他任务。
招聘要求：
1. 本科学历，主修行政管理或相关专业
2．有3-5年在行政管理领域的相关工作经验
3．熟悉所有的工作程序和与行政工作相关的供应商
4．英语CET6及以上水平，擅长英语的阅读和写作，口语流利者优先
5．熟练使用办公软件，PPT、EXCEL、WORD等
6．具有良好的沟通技巧、分析和问题解决的能力