主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、组织实施培训等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工纠纷、协调员工关系等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和战略规划，提供相关建议和支持；

职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 有相关大型生产制造工厂人事管理工作经历；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备较强的责任心和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件操作；
- 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立完成人事管理工作。