岗位职责
1、根据现有业务发展需求，配合制定招聘相关机制、政策，完善招聘工具等；
2、配合专项合作项目，招聘目标、量化管理、标杆营销等；
3、制定招聘激励方案，根据业务发展变化不断迭代招聘能力；
4、定期开展招聘总结复盘会议，诊断问题并给出解决方案。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，6年以上招聘相关工作经验；
2、有招聘交付经验，对数据敏感，对日常数据统计及分析有一定基础和能力，做过团队培训和招聘赋能优先考虑；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作时间：双休，朝九晚六
工作地点：中山东区