岗位职责：
1、负责人才招募，独立完成所负责岗位的需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估等招聘工作；
2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，善于开发各种招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计；
5、招聘渠道的开发及维护，招聘费用的申请、控制及报销；
6、根据上级需求高效完成招聘工作。


任职要求：
1、本科及以上学历优先，人力资源专业优先；
2、有快消品行业制造型人才招募经验者优先；
2、热爱招聘工作，积极主动、学习能力强；
3、精通各种招聘渠道及面试技巧，有猎头工作经验优先；
4、具备优秀的职业素养，能承担一定的招聘压力。