工作职责:1、负责特定业务线的专业人才筛选、评估及面试流程管理,确保招聘流程的高效执行;2、深入了解业务部门的人才需求,与业务团队保持密切沟通,监控招聘进度和反馈,确保招聘目标的达成;3、管理并分析所负责岗位的招聘数据和人才市场数据,为招聘决策提供数据支持;4、关注行业、市场动态,协助进行相关行业及人才mapping,为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告职位要求。任职资格:1、本科及以上学历;2、具备4年以上相关岗位的招聘经验,有在甲方或乙方公司工作背景者均可;3、出色的沟通和协调能力,能够与不同层级的业务团队和候选人建立良好的关系;4、对招聘工作充满热情,具备自我激励能力,目标明确,以结果为导向;5、具备市场分析和人才mapping的能力,能够独立完成市场调研和人才分析报告;6、熟练掌握各种招聘工具和数据分析软件,如摩卡 北森 大易等。