工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的策划与执行，提高招聘效率。
- 根据公司需求，制定并完善招聘制度及流程，以确保公平、公正地完成招聘任务。
- 负责公司招聘信息发布及渠道拓展，确保信息及时准确地传递给潜在候选人。
- 负责公司招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘广告、搭建招聘网站、组织招聘会等。
- 负责公司招聘效果评估，提供招聘效果改进建议，以提高招聘质量和效率。
- 负责跟进、调查和了解行业动态及竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘决策支持。
- 负责与其他部门沟通，协助解决招聘过程中出现的问题，提高招聘工作的协同效率。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 3工作经验，有招聘工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力。
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力。
- 具备基本的数据统计和分析能力，能对招聘数据进行分析和优化。