我们正在寻找一位经验丰富的人事主管，主要负责公司的人才招聘和团队建设工作。如果您在招聘领域有出色的表现，尤其是具备猎头经验，欢迎加入我们，共同打造高效、专业的团队！

岗位职责
1.负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用决策。
2.制定并执行招聘策略，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。
3.拓展和维护招聘渠道，包括猎头、招聘网站、校园招聘等，确保人才库的持续更新。
4.与各部门负责人沟通，深入了解用人需求，提供专业的人才招聘建议。
5.具备猎头经验者优先，能够独立完成高端人才的寻访、评估和引进。
6.参与公司人才发展计划，协助制定员工培训、晋升和 retention 策略。
7.负责招聘数据的统计与分析，定期汇报招聘进展和效果。

任职要求
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

工作经验：
3年以上人力资源相关工作经验，至少3年招聘模块经验。
有猎头经验者优先，熟悉高端人才寻访和评估流程。

专业技能：
精通招聘全流程，熟悉各类招聘渠道和工具。
具备优秀的人才甄别能力，能够快速识别候选人的匹配度。
熟悉劳动法及相关法律法规。

个人素质：
出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的候选人建立良好关系。
结果导向，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
具备团队合作精神，能够推动跨部门协作。

我们提供
具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
开放、包容的工作环境，注重员工成长与发展。