岗位职责
1.人事方向：负责公司人员招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、劳动法合规。
2.行政方向：负责公司办公环境管理、采购统筹、会议/活动组织（年会、团建、下午茶、生日会等）、档案管理、跨部门协作。
3. 综合能力：多任务处理、沟通协调、应急响应、具备基础财务或法务知识（如合同管理）。
任职要求：
1. 本科及以上（人力资源、行政管理相关专业优先）、侧重灵活性和多面手能力（如招聘+行政统筹）
2. 1-3年以上人事行政复合岗位经验、有同行业背景加分。
3. 熟练使用办公软件、招聘软件（如猎聘、智联招聘、BOSS、 自媒体平台）
4. 熟练利用自媒体平台运作账号招聘者加分
5. 做事细心、责任心强、个人执行力强，需具备统筹能力
岗位福利：
1.具体薪酬需面议5-10k，试用期底薪5k（无责） 转正底薪根据个人能力而定
2.薪酬架构：固定底薪+全勤200+社保+绩效奖金；
3.工作时间：早上9:00至12:30，下午2:00至6:30。中午休息1个半小时
4.每月享有6天假期（大小周），国家法定节假日的放假安排将根据公司实际情况进行具体调整。基本跟着国家假期走。
5.公司氛围好，都是90后00后，从来不加班，都是讲究个人效率
6.员工福利：季度团建、每月1号15号下午茶、生日会、节日红包礼品等。
入职满一年的员工还将获得年终奖。在这里，能力越大，薪资越高，发展空间不设限，只等你来挑战！