职位描述：
1、负责公司人力资源部门的招聘工作，制造业招聘工作经验优先；
2、协助完成日常考勤审核、汇总、绩效考核、薪酬核算等工作；
3、 负责员工关系的维护工作；
4、领导安排的各项工作任务。


职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1-2年同岗位工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作及国家相关劳动法规政策；
3、具备较好的沟通表达、时间管理能力和亲和力，熟练操作各项办公软件；
4、有较强的学习能力和工作责任心，热爱人力资源管理工作者优先。