岗位职责:1.根据公司战略发展要求,建立和持续完善满足公司主营业务要求的培训支持体系;2.根据业务实际需求和业务线关键岗位的胜任力要求,形成快速需求调研、快速课程开发、快速训练实施、快速人才复制的销售人员成长体系;3.建立及持续完善分层分类的培训课程体系并组织实施培训计划;4.选拔、建立、培养、管理业务类课程讲师团队,协调内外部业务类讲师资源;5.搜集、提炼、总结母婴产业经营管理的实践案例,形成标准化课程进行全体系推广复制;任职要求:1.专科以上学历,2年以上零售连锁行业销售管理或培训管理工作经验;2.热爱企业培训事业,有比较好的抗压性和创业精神;3.同时具有管理培训经验和销售培训管理经验尤佳;4.优秀的沟通协调能力、策划组织能力、公众表达能力;5.较好的逻辑思辨能力和学习能力。