工作职责:
1、负责公司海外人才专项、数字化人才专项、文化塑造培训项目
2、负责EHR维护，关键人才证书、人才勋章管理；
3、负责组织冠宇之星优秀员工评审认证；
4、负责讲师体系、课程体系、知识经验及导师管理；
5、负责相关培训项目运营管理；
6、其他与组织发展、人才管理相关工作；
任职资格:
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，大型制造企业人才发展背景；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力;
4、有较好的逻辑思维、系统思考能力，自我驱动能力；