1、熟悉物业行业工作流程、熟悉员工关系工作流程、劳动合同签订、档案管理等事务性工作内容；

2、协助招聘管理,配合公司与项目做好招聘计划的实施；

3、制作员工考勤、排班、工资表；缴纳社保、公积金等事务；

4、擅长行政工作,如采购、招标、档案管理、用印管理等；

5、负责员工福利及员工活动的组织；

6、协助领导与商户对接、谈判、催收等；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；

2、两年以上人事行政工作经验；

3、具有物业行业、房地产行业、集团管理模式从业背景优先；

4、具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;较强的具有较强的时间管理能力;较强的组织和团队合作能力。