工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1、 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
3、处理工伤事宜，包括工伤准备收集、工伤认定、员工关怀等；
4、复核员工花名册、劳动合同续签等事宜；
5、其他人事相关的工作；

职位要求：
1、3年及以上人事工作经验，大专以上学历；
2、熟悉人事管理法规和操作流程，具备较强的责任心和事业心；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和员工进行有效的沟通；
4、具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
5、具有人事专员或相关职位3年以上管理经验，熟悉公司的人事管理体系；
6、有较强的学习能力，对新技术、新知识有一定的了解和接受能力；
7、有物业、工程、餐饮、酒店方面的工作经历优先。