岗位职责：
1、招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历等数据维护；开发招聘平台及招聘资源。
2、定期按照/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；
3、搜集简历，并进行分类，筛选，确定面试名单，并组织面试。
4、协助处理员工关系管理工作，办理员工入离职手续，员工档案管理，考勤管理等工作。
5、协助完成人力资源制度更新，完善，补充等工作。
任职要求：
1、学历及专业要求：本科以上，人力资源管理、药学等相关专业；
2、年龄控制在35岁以内。
3、人力资源招聘工作经验3年以上，医药行业招聘岗位从业经验优先；
4、熟悉劳动法律法规，能够独立完成员工关系管理的基础工作，独立完成招聘工作。