3D公司
（一）岗位背景：
1. 专职以人力资源为主，兼顾行政事务，随着公司发展，行政将逐步配备相应团队人员；
2. 公司已进入高速发展期，政府产业基金将投资进入，定位3D行业国内头部企业，5-6年推进IPO，初创团队将在未来与企业共享企业经营的成果。

（二）具体职责：
1. 负责公司全面人力资源管理工作，根据公司战略发展制定人才发展规划、人力资源管理制度、绩效管理制度、薪酬及激励政策等人力资源框架体系并推动执行；
2. 制定与完善公司年度人力成本预算编制并监督执行；
3. 据公司战略发展需要，制定合理组织架构，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才；
4.促进组织赋能、组织效率提升和人效提升，打造活力组织和激情团队；
5. 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6. 配合进行行政管理类工作和行政专项工作。
（三）任职要求：
1. 学历及资格证书：大专及以上学历，人力资源专业、法学专业优先；
2. 工作经验：3年工作经验，2年以上人力资源管理工作经验，有外资、民营企业人力资源管理经验者尤佳，优秀者可放宽相关要求；
3. 专业知识/技能：
3.1 熟悉劳动用工法律法规和操作技巧；
3.2 熟练掌握人力资源管理基础专业知识和工作流程；
3.3 有丰富的员工关系管理技巧；
3.4 有财务和数据分析基础；熟悉信息化工具和办公软件操作，有一定的英语基础。
3.5 有ISO项目参与或主导经验，
4. 基本技能素质：
4.1 为人正值，工作态度严谨，责任心强，有良好的职业道德操守、事业性、工作敏感性、原则性、保密意识和团队统筹、协作能力；
4.2 有良好的临场应变能力，有良好的书面和口头表达能力及沟通能力。