1、大型企业同等职位5年以上工作经验。2、本科或以上学历。工作职责:1、全面负责人事行政日常管理工作。2、根据公司的战略规划,编制公司行政人事方面的战略规划。 3、负责完善制度流程管理体系及激励机制; 4、.负责组织企业文化建设工作。5、领导交办的其他事宜。