岗位职责：
1、负责公司人员招聘、员工培训、薪酬福利等工作；
2、对员工考勤、公积金缴纳、团体意外保险申报等情况进行监督；
3、 定期对公司行政后勤事务管理工作进行检查和评估；
4、完成上级安排的其他工作。


任职要求：
1、熟练掌握人力资源六大模块全盘实操， 致力于投入人力资源， 行政管理相关工作。
2、具备5年以上中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规用人事行政管理经验。