先签1年合同，1年后视业务情况续签。

岗位要求：
1、 人力资源管理相关的本科专业;
2、 2年以上大型工厂操作员招聘经验，有外企招聘经验优先;
3、 良好的英语读写能力;
4、 良好的沟通协调能力和承压能力;
5、 熟练使用Microsoft Office办公软件。
6、
工作职责：
1、 了解业务部门的用人需求，及时完成产线员工的招聘任务，
2、 与培训中心协作，持续优化产线员工招聘流程, 降低流失率，
3、 开展产线员工离职面谈, 记录真实离职原因，
4、 其他临时工作安排。

PBM Pay Philosophy:
1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。
2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。