岗位职责：
1、每月人力成本预算管控和分析、工资核算、考勤核算管控；
2、员工关系工作：社保公积金、档案管理、入离职办理、劳动关系管理等；
3、部门工作协同，招聘培训等项目工作支援；
4、团队管理及完成上级安排的其他工作事宜。


职位要求：
1、本科及以上学历，3-4年人事管理工作经验；
2、熟悉人事管理相关法律法规，了解人力资源管理体系；
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理员工关系；
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、逻辑清晰，能适应压力和动态环境的工作。