岗位职责：
１. 使用LinkedIn、Facebook以及其他其他专业社交平台进行人才搜索和筛选。
２. 管理和执行整个招聘流程，包括初步筛选、面试安排和候选人评估。
３. 与海外候选人进行沟通和面试，确保流畅的跨文化交流。
４. 设计和实施全球招聘策略，以吸引优秀人才。

职位要求：
１. 拥有至少3年相关工作经验，尤其是在猎头或全球招聘领域。
２. 熟练使用Linkedin、Facebook等专业平台或社交平台进行人才搜索和招聘。
３. 对招聘工作有足够的热情和思考，在招聘领域有自己的见解和创意。
４. 理解并快速响业务部门的用人标准与需求，按时按量完成招聘任务。
5. 精通英语，具备优秀的听说读写能力。