1、公司人员的招聘、初试、录用及劳动合同的订立及解聘手续的办理；人事档案管理记录；
2、办公用品及门市设备的申购及管理；
3、跟进员工关系（入、转、升、离）的异动情况，及时更新；确保相关文件的准确性及合理性；
4、门市营运报表统筹等；
5、公司宿舍管理；
6、公司门市证件的登记办理、变更、年审的办理；
7、社保、公积金的业务办理；
8、员工活动的策划及组织；
任职要求：
1、大专或本科以上学历，人力资源专业；
2、一至两年以上人力资源相关工作经验；
3、适应快节奏工作模式，抗压能力强；
4、熟练操作办公软件：Word、Excel等；有过薪酬计算经验优先；
5、文笔处理娴熟，对当地法律法规熟悉；有过劳动争议案件处理经验优先；
6、有连锁餐饮行业HRBP工作经验优先