岗位职责：
1、负责招聘信息的发布和更新，筛选简历、面试邀约、面试安排与评估，并提供初步面试报告；
2、跟进面试评估结果与offer沟通，完成关键岗位的背景调查；
3、定期汇总与分析招聘数据，出具分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议；
4、 配合招聘相关项目性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，有医疗行业甲乙方招聘经验优先；
2、熟悉主流招聘渠道，掌握一定的面试技巧；
3、工作积极主动，责任心强，较好的学习能力和上进心。