工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于：
- 制定公司招聘策略，并负责实施；
- 负责公司招聘计划和预算的制定和执行；
- 根据公司需求，负责搜索、筛选和面试潜在候选人；
- 负责公司招聘合同的起草和签约；
- 负责公司招聘结果的记录和报告；
- 协助公司其他部门进行招聘工作，例如协助培训部门进行招聘需求分析等。
主要职责：
- 熟悉公司商业模式和战略，了解公司需求，为公司提供招聘建议；
- 具备良好的招聘意识，熟悉招聘流程，能够快速有效的找到合适的人才；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；