岗位职责:1、独立负责招聘相关工作,统筹做好行政及人事管理工作。2、能较好的协调安排部门之间的配合工作。3、员工选、用、育、留、退等相关管理工作。4、注重细节管理和规划,减少、规避劳动风险。5、能及时应对并解决内外部突发状况。6、协助领导进行公司所有岗位人员的监督管理工作。7、领导交办相关事宜。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理专业、教育行业优先考虑;2、性格开朗外向、做事稳重、有原则性;3、应变能力强,能较好的处理突发事宜;4、较强的沟通协调能力;5、思维敏捷,有良好的处理问题能力;6、较强的团队意识,遵循“今日事,今日毕”原则;7、能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战;8、持有C1驾照。