职位描述：
1、负责货物进出口的各个环节，如报关、安排货代、制单、退税、申请办理原产地证明、商检等；
2、负责外贸信用证单证、审证、交单等工作；
3、负责和业务部门交接及安排协调货物运输、仓储等工作；
4、负责全司行政采购、OA报销、ERP出入库操作等各项沟通协调、行政执行工作；
5、负责员工关系管理，办理入离职、调岗等，做好月度考勤核对；
6、建立、建全公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
7、负责招聘计划的执行，确保人员到岗的及时性与有效性；开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，提升招聘速度与质量，满足公司人才需求；
8、完成领导安排的其他工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源专业优先；
2、1年以上行政采购、报销工作经验，做过ERP者优先考虑；
3、1年以上单证经验，了解国际贸易的相关规定和流程，熟悉信用证、汇票、发票等结汇单据的制作和处理，熟练使用办公软件和相关电子系统，如电子文档管理和报关软件等；
4、1年以上招聘管理工作经验，善于整合和调配招聘资源；熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；
5、积极主动、吃苦耐劳，具备良好的计划组织能力、亲和力、沟通协调能力和学习能力；
6、加分项：良好的英语沟通能力。