岗位职责：
1、参与公司实名制管理制度、劳务劳资管理制度的制定与修编，负责指导、检查、监督制度执行；
2、负责对各项目部实名制管理、劳务劳资管理进行检查、评价，并对存在问题监督整改；
3、负责组织公司内部实名制管理培训；
4、参与公司实名制信息化平台建设，参与平台检查与维护；
5、负责建立公司劳务用工台账，指导项目按规定建立劳务劳资档案；
6、参与协助各项目处理劳务劳资纠纷和维稳事件；
7、负责指导、检查、监督各项目的各分包的工人工资发放，并建立公司工人工资发放管理台账。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程技术、工程管理及相关专业；
2、3年以上劳务劳资管理同类岗位相关工作经验；
3、具备较强的人际交往及沟通协调能力，学习能力强，执行力强、责任心强。