岗位职责：
1、新员工培训项目设计、落地执行、方案迭代；
2、通过搭建学习地图或经验萃取等形式，设计能够满足员工业务知识、经验技能成长需要的培训项目；
3、配置内训师和导师管理工作（含而不限讲师/导师选拔、赋能、任用激活、荣誉激励等全方位闭环管理）；
4、公司内部相关课程开发及讲授（含而不限新员工课程、业务知识课程、通用技能课程等）；
5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，1-3年培训工作经验，具备讲师资格证书；
2、普通话标准，沟通能力强，具有课程体系规划，课程开发及内训师培养TTT项目经验者优先；
3、具备良好的跨部门协调组织能力、问题分析能力、执行力、亲和力，善于思考创新；
4、能熟练使用 PPT。