任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理等相关专业；2、具有人力资源相关证书、培训讲师类相关证书优先；3、具有3年以上培训相关工作经验，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；4、具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力及执行推进能力；拥有培训咨询方面的管理岗位相关相关行业经验和工作思路。
