岗位职责：
1、开展业务部门培训工作，依据培训计划制作培训课件，独立展开培训；
2、协助上级开展业务培训需求调查并分析，为培训计划的制定提供依据；
3、协调各部门培训内容，对接外部培训师，合力展开培训；
4、及时开展对培训效果的调查与评估工作，撰写培训效果评估报告和数据；
5、做好领导安排的其他临时性工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上制造业部门培训经验，懂得如何向下沟通；
3、具备良好的沟通能力，逻辑思维缜密，文案编辑能力较强，PPT熟练操作，富有团队精神。
4、热爱培训工作，适应创业团队氛围和工作强度。