岗位职责：
1、负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和时效性；
2、筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估；
3、 协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化；
4、定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持；
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，大专以上学历；
2、三年以上制造业招聘工作经验，有非标自动化行业招聘经验优先考虑；
4、熟悉各大主流招聘渠道，能够熟练运用各种招聘工具和手法；擅长招聘数据的分析和总结；
5、具备一定的抗压能力，沟通能力强，拥有良好的自我驱动力和团队意识。