工作内容：
人事招聘专员的主要职责是负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、招聘结果的筛选和评估等。此外，还负责公司员工信息的更新和维护，以及公司招聘信息的保密和解决一切问题的关键事项处理等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、招聘等相关专业，具备1年以上招聘相关工作经验；
- 熟悉人力资源招聘法规和政策，具备较强的沟通协调能力和招聘处理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的职业道德，对招聘工作有高度的责任心，具备较强的抗压能力；
- 了解公司情况，熟悉公司的经营模式和业务流程，有利于招聘工作的实施。