岗位职责：
1、负责部分岗位的人才招聘，含一线员工；试用期跟进等管理工作；
2、负责核查每月考勤数据、绩效考核数据；
3、负责每月的薪资核算；
3、负责劳动关系管理、办理入离职、转正、异动、晋降级等手续办理；
4、负责主导组织公司各类活动，提升公司内部企业文化，增强团队员工的凝聚力；
5、收集各部门的培训计划，并跟进培训进度。
6、负责办公区域5S检查及监督；
7、负责监督宿舍管理工作；
8、协助处理安全、职业健康类工作；
9、领导交代的其它工作。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有3年及以上制造业人力行政工作经验，至少1年的团队管理经验；
3、有独立招聘能力，含一线员工，人力行政工作可以独当一面；
4、有处理HSE工作经验的优先考虑；
5、有很强的责任心，沟通能力好，有亲和力、有服务意识，工作严谨细致；
6、为人正直、诚实可信；协调能力好，道德品质优秀。