任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学等相关专业；
2、3年以上大中型企业人力资源部门全盘管理工作经验优先；
3、具有丰富的人才渠道资源；了解当地相关的人力资源政策、法律法规；
4、具有良好的语言表达能力、分析能力、管理能力；
5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力
6、向总部HR负责人汇报工作

主要工作内容：
1、 主要负责江西工厂HR各模块及制度的搭建、启用、运作工作
2、 前期负责江西工厂的招聘及建立各部门架构、人才储备工作
3、 主要负责江西工厂HR部门全盘管理工作
4、 部门上级交待的其他工作任务

长期工作地：江西工厂