工作内容：
1、负责公司招聘工作，及招聘渠道的管理及维护，定期更新招聘信息；
2、负责开展招聘工作，根据岗位需求，发布信息，收集简历及意向沟通，及时跟进应聘人员的预约及面试工作；
3、负责制定及完善公司岗位编制，定期统计各部门招聘需求；
4、负责公司员工关系的管理工作；独立负责员工工伤申报工作、意外险索赔等；
5、根据公司发展需求，完成上级交办的其他工作

岗位要求：
1、大专及以上学历（统招），1年以上人力资源相关工作经验/制造行业经验者优先，人力资源、市场营销等专业优先；
2、熟悉运用办公软件，如Word、Excel、PPT掌握部分函数公式运用；
3、熟悉各类招聘渠道，熟悉掌握并运用招聘面试技巧；
4、责任心强，有耐心，具备跨部门沟通能力、学习能力、良好的沟通协调能力，语言表达能力，及团队协作意识。