岗位职责：
人事工作：
1、负责人员招聘：配合公司用人需求通过各合作网站、人力资源中介等方式进行网上人才招聘，筛选合适的面试人员；并做好试用期跟踪、面谈、评估。
2、负责营销板块绩效：负责公司营销部门员工绩效考核方案落实、跟踪、核算。评估分析绩效考核结果
3、负责组织销售培训：根据公司战略要求，寻找合适专业课程，提升公司销售团队的专业化。
4、负责市区公司员工入离职办理，合同续签，档案管理，员工公积金购买、工资条打印分类等人事相关工作。
行政工作：
1、负责公司证照办理：公司营业执照、商标注册申请、续期、资料变更等工作；
2、负责办理公司和股权投资合伙企业的变更申请、年审与备案手续；
3、负责相关人员的签证手续办理；进出口证照办理、公章刻制手续办理；
4、负责协助董事会秘书整理三会文件，分类归档保存；向券商报送企业信息披露月表、季度报表并跟进反馈事项
5、负责公司车辆每年年审、保险续费的工作，定期对车辆进行保养维护，各部门用车登记、加油卡及ETC费用管理、礼品统计工作；
6、负责各部门出差人员的机票订票，每月费用统计，责接待来访客户的酒店订房、费用统计；
7、处理政府相关部门的通知及有关行政事务性的工作。
8、负责完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、具有良好的语言表达能力，适应跨部门沟通，能有效解决问题；
2、教育背景：人力资源管理、行政管理、法律及相关专业正规本科（含）以上学历；
3、工作经验：5年以上人力资源工作经验，至少 3年以上同岗位工作经验，做过HRBP优先；
4、具有扎实的人力资源管理理论基础；熟悉人力资源六大模块；
5、做事细心严谨，工作态度积极主动，学习能力和悟性强；
6、熟悉公司法和劳动法等相关法规；具备较好的分析能力和文字功底；
7、要熟练使用相关办公软件（WORD EXELE PPT等）。

工作时间：五天八小时，周末双休
工作地点：珠海市前山世邦大厦