一、 岗位职责：
1、 负责优化完善公司各项人事行政管理制度、工作流程；
2、 负责按照定岗定编和公司用人需求，发布招聘广告，组织面试，完成人员招聘工作；
3、 负责公司员工培训、员工转正、薪资核算、员工活动组织等人事工作；
4、 负责公司车辆、消防、餐厅等行政工作；
5、 完成领导安排的其他工作。

二、 任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、 3年以上制造行业从业经验，熟悉招聘、行政管理等工作；
3、 工作主动性及服务意识强，具备优秀的沟通能力；
4、 工作敢拼搏，肯付出，具有较强的自我管控、激励能力。